A pesar de ello, Vodafone lidera la apuesta por el teletrabajo dentro del sector junto con iniciativas en torno a la mujer y al colectivo LGTBI.
Remedios Orrantia, directora de Recursos Humanos y Property de Vodafone España además de presidenta de la Fundación Vodafone, ha realizado recientemente una entrevista en Apple Tree Comunicaciones, en las que ha dejado diferentes valoraciones sobre el teletrabajo en el futuro.
‘En Vodafone hemos optado por salvaguardar la seguridad de los empleados y desde marzo empezamos a recomendar el teletrabajo. Creo que el trabajo es una actividad, no un lugar donde tengas que ir. Nosotros ya lo teníamos implantando dentro de la cultura de la empresa‘, matiza Remedios.
La educación es la mejor política económica que puede tener un país y por eso Vodafone realiza diversos programas educativos acorde a las necesidades de la sociedad.
En referencia a dar el salto al teletrabajo, Remedios indica que ‘la tecnología es fácil ponerla a funcionar, lo difícil es dar ese salto a la hora de gestionar las culturas corporativas‘. Igualmente la entrevista indica que el teletrabajo no es la forma ideal para todas las actividades, siendo este el punto de reflexión actual.
Regreso anticipado a las oficinas, noticia en Vodafone.
Más allá de la entrevista, la apuesta de Vodafone España por el teletrabajo ha sido clara desde el inicio de la pandemia. Todo ello a pesar del anuncio que el operador ha realizado esta mañana a sus trabajadores, indicando que se realizará el retorno a las oficinas a partir del próximo lunes, con un mes y medio de antelación.
Vodafone España realizó un comunicado a sus empleados el pasado 11 de febrero indicando que las oficinas quedaría cerradas hasta al menos el 19 de abril, con un regreso progresivo con tres días de teletrabajo a la semana, cuando antes de la pandemia eran tres días de teletrabajo al mes. Una información que hoy mismo ha sido rectificada por la compañía y el regreso se realizará finalmente el próximo 8 de marzo.
Las oficinas de Barcelona, Valencia, Sevilla, Vigo y Bilbao abrirán sus puertas el próximo lunes. La oficina de Madrid está pendiente de confirmación.
Desde la compañía indican que al existir una incidencia acumulada por debajo de 250 y la positividad muy por debajo del 15%, excepto en la Comunidad de Madrid que está pendiente de concretar la apertura, la decisión se ha tomado tras analizar los comentarios de todos los empleados que requieren, en cierta medida, volver a la normalidad de forma progresiva para fomentar el trabajo presencial dentro de los equipos.
