Los trabajadores y call center del operador comenzarán el retorno masivo en septiembre e incluso en 2021.
Poco más del 10% de los trabajadores de Movistar están trabajando actualmente de forma presencial, gran parte de ellos al definirse como puesto crítico de trabajo en tienda, trabajo con servidores o en procesos esenciales. La siguiente fase que Movistar denomina como avanzada comenzará en septiembre con el regreso paulatino hasta fin del año del 50% de la plantilla. El 50% restante lo hará a inicios del próximo año.
Una desescalada con retorno a la oficina que supone entrar en el próximo año a diferencia del resto de operadores de peso en el mercado que ya disponen de una cuota de empleados en oficina superior al 25% y el resto de la incorporación se realizaría a priori a lo largo del mes de septiembre.
La mitad de la plantilla de Telefónica no regresará a la oficina hasta 2021 y los call centers comenzarán su regreso en septiembre, siendo la compañía más flexible.
Esta desecalada no excluye a los call centers, en el caso de Movistar los agentes de sus principales centros como Atento Toledo no regresarán a la oficina hasta el inicio del mes de septiembre. El resto de operadores iniciaron el plan de desescalada con los call center el pasado mes de mayo incorporado a todo el personal posible a excepción del personal de riesgo o que necesite alguna conciliación familiar o personal flexible en este tiempo.
Vodafone mejora sus condiciones de teletrabajo.
Nos llega también la noticia del reciente acuerdo alcanzado entre Vodafone y los sindicatos y que comenzará el 15 de septiembre. La compañía que antes del Covid-19 permitía 3 días de teletrabajo al mes, deja en la actualidad realizar 1 día por semana y con este nuevo acuerdo permitirá realizar 3 días por semana de forma voluntaria.
Una medida flexible para los trabajadores de este operador y necesaria por las limitaciones que tenían respecto a la competencia. Son muchos los expertos que han dicho que debido a la situación del Covid-19 la digitalización en las empresas está avanzado a un ritmo espectacular y hoy en día estamos viendo condiciones en las empresas que en condiciones normales no veríamos hasta dentro de unos años.
